Bünyesinde binlerce işçinin çalıştığı Amerikan ticaret şirketi olan Amazon’un 2 yıl önce, Covid döneminde haksız ve yasal dayanaktan yoksun bir şekilde işten çıkardığı işçisini Mahkeme haklı bularak işe geri dönmesini ve ayrıca bu süreçte alamadığı maaşlarının da kendisine ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Farklı ve çeşitli binlerce ürün içeriği ile internet üzerinden ticaret yapan Amazon, Amerika Birleşik Devletinde kurulmuş olup adını Amazon nehrinden almıştır. İlk önce kitap satışı ile piyasaya adını duyuran Amazon Şirketi çalışma alanını genişleterek dünya çapında tanınmış olup şimdilerde ise yapmış olduğu skandallar işçi çıkarmaları ile gündemdedir.

Mahkeme Amazon'u Suçlu Buldu

6 Nisan 2020’de Amazon’un Staten Island’daki lojistik merkezinde Covid tedbirlerine uyulmadığı gerekçesiyle çalışanlar tarafından protesto gerçekleştirildi ve bu protesto sonucunda birçok Amazon çalışanı işten çıkarıldı. İşten çıkarılan çalışanlardan Gerald Bryson, protestonun haklı olduğu, işten çıkarılmalarının yasal herhangi bir dayanağı olmadığı, kaba ve hakaret içerikli söylemlerde bulunmadığı gerekçesiyle Amazon şirketine dava açtı.

İki yıl süren davanın ardından Mahkeme Gerald Bryson lehine kararını verdi. Amazon Şirketi her ne kadar çalışanının protesto esnasında küfürlü, nezaket dışı ve hakaret içerikli söylemlerinin olduğunu ve bu nedenle “kaba söz ve hakaretler ile taciz” gerekçesi ile işçiyi işten çıkardığı yönde savunma yapmış ise de Mahkeme bu durumu yasa dışı bir şekilde işten çıkarma olarak değerlendirerek Amazon Şirketini haksız bulundu.

İşçiye İşi İade Olacak

Mahkeme kararına göre işçi Gerald Bryson’a işi iade olunup eski çalışma hayatına geri dönebilecektir. Öte yandan işten çıkarılmasından mahkemenin sonuçlanması aşamasına kadar geçen zaman zarfında yaşadığı ekonomik kaybın giderilmesi amacıyla çalışmadığı dönemin ücreti Amazon Şirketi tarafından kendisine ödenecektir.

Bu karara karşı şirket temsilcilerinden, karara karşı itiraz haklarının kullanılacağı söylendi. Amazon Şirketi haksız olduğunu kabul etmemekle birlikte işçilerin sağlıklı ve etik bir ortamda çalıştırıldığını, iki yıl süren dava sonucunda mahkemece verilen kararın hatalı oluğunu belirtildi. Gerald Bryson davası bu şekilde mağduriyetler yaşadığını iddia eden işçilere de yol gösterici oldu.